Assistant(e) administratif(ve) – Service Environnement, Mobilité et Energie

Les tâches principales consisteront :
Assurer la gestion administrative des permis d’environnement et permis uniques ;
Préparer et effectuer le suivi des dossiers du Collège communal et du Conseil Communal ;
Assister les éco-conseillers dans leurs missions de :
Gestion de la politique communale en matière de déchets ;
Lutte contre les infractions environnementales et urbanistiques ;
Lutte contre les espèces invasives ;
Mise en œuvre du Plan climat (organisation de réunions, aide administrative pour la réalisation des actions du Plan Climat);
Mise en œuvre du Plan Maya  (organisation de réunions, aide administrative pour la réalisation des actions du Plan Maya);
Constitution de dossier de demande de subsides notamment dans le cadre d’appels à projets ;
Assurer l’encodage des consommations énergétiques des bâtiments communaux ;
Rédiger les courriers, les rapports et autres dossiers administratifs relatifs à la fonction ;
Accueillir et conseiller le public
Classer, archiver, les documents, les dossiers ;

Profil :

Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court soit en Droit, soit en Secrétariat ou être titulaire d’un diplôme en Sciences administratives ou d’un diplôme d’études étranger déclaré équivalent au diplôme susvisé.
Avoir une excellente connaissance de l’informatique (Word, Excel, Power point, boîte mail et recherche internet).
Avoir une excellente connaissance des normes orthographiques, rédactionnelles et de mise en page des courriers et courriels.
Posséder une bonne aptitude à la communication, au travail en équipe et une capacité d’autonomie dans le travail.
Travailler de manière méthodique, organisée, rigoureuse, soignée et par ordre de priorité.
Faire preuve d’un esprit de synthèse et de rigueur.
Faire preuve de droiture et de réserve dans l’exercice de la fonction, faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel concernant les informations relatives à la vie privée des administrés.

Atouts

Disposer d’un moyen de transport.
Avoir une prédisposition pour le service public et l’accueil des citoyens.
Etre intéressé par les thématiques liées à la fonction (Environnement, Energie, Mobilité, développement durable).
Avoir de bonnes aptitudes rédactionnelles et d’analyse de textes juridiques (règlements, lois, codes).

Gestionnaire en Ressources Humaines

Les tâches principales consisteront :

Le responsable du département RH sera notamment chargé de :

conseiller et assister les instances décisionnelles dans les décisions relatives aux ressources humaines ;
proposer et mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de recrutement, formation, évaluation, promotion, valorisation, … ;
participer à l’implémentation des outils RH et assister le directeur général dans toute question relative aux ressources humaines ;
organiser des recrutements (rédaction de profils de fonction, publication des offres d’emplois, tri de CV, organisation d’examens de recrutement, participation aux jurys d’examen…) ;
se tenir constamment informé des évolutions et développements dans le domaine des ressources humaines, maintenir à jour vos connaissances en fonction des adaptations de la réglementation ;
assurer le suivi et la bonne tenue des dossiers relatifs au développement des RH et contribuer à une gestion efficace et performante des ressources humaines ;
de la politique d’harmonisation de l’organigramme et du cadre, à analyser et mettre en œuvre ;
en collaboration avec l’équipe en place, superviser les entrées en fonction, la gestion des contrats de travail et le suivi des contrats de remplacement.

Profil :

Vous êtes titulaire d’un master en Gestion des Ressources Humaines avec une expérience d’un an minimum dans le domaine des ressources humaines.

Vous êtes capable de rechercher, d’appliquer et d’interpréter la législation en vigueur (toutes sources de Droit, y compris jurisprudentielles).

Vous communiquez parfaitement (écrit et oral).

Vous maîtrisez l’outil informatique : Word, Excel, Outlook, Internet, …

Atouts :

Vous êtes organisé, rigoureux, discret (respect du secret professionnel et de la déontologie), autonome et capable de travailler en équipe.

Vous avez le sens de l’initiative, un esprit d’équipe, une bonne résistance au stress, des capacités analytiques, le sens de la prise de décision.

Une expérience de 3 à 5 ans en GRH au sein d’une administration publique.

Conseiller(e) en énergie et en environnement (remplacement)

La commune d’Aywaille recrute un conseiller en énergie et en environnement.

Les conditions de recrutement sont les suivantes :

1. Citoyen ou non de l’Union Européenne (pour les ressortissants hors UE, être en possession d’un permis de travail) ;
2. Avoir une connaissance de la langue de la région linguistique jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;
3. Jouir des droits civils et politiques ;
4. Être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
5. Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer ;
6. Être titulaire du diplôme de bachelier en rapport avec la fonction (Ecologie sociale ou Gestion de l’environnement urbain) ;
7. Être en possession du permis B ;

Description générale de la Fonction :

1. En votre qualité de Conseiller(e) en Environnement,

 vous êtes responsable du développement durable, vous analysez les problèmes liés à la protection de la nature, à l’environnement et à l’amélioration du cadre de vie (élimination et recyclage des déchets, qualité de l’air et de l’eau, contrôle des nuisances et du bruit, …) et proposez des solutions pour les résoudre ;
 vous assurez une fonction de sensibilisation, de prévention, de concertation, de gestion, de correction ou de coordination, et menez vos activités en tenant compte des processus de décision.

2. En votre qualité de Conseiller(e) en Energie,

 vous contrôlez la performance énergétique des bâtiments et de leurs installations ;
 vous développez la stratégie d’amélioration de la gestion des ressources énergétiques ;
 vous investiguez au sujet de la consommation et du fonctionnement énergétiques de l’organisation et analysez le fruit de vos observations ;
 vous gérez son projet de A à Z.

Rémunération et avantages :

Contrat de remplacement en tant qu’agent contractuel APE à temps plein.

Échelle barémique (B1) : minimum 30.769,98 € et maximum 42.692,25 €.

Conseiller en aménagement du territoire et de l’urbanisme (H/F) – Aywaille

La commune d’Aywaille recrute un conseiller en aménagement du territoire et de l’urbanisme.

Principales missions :

 Traitement et suivi des dossiers de permis d’urbanisme et des permis d’urbanisation, avis de notaires, demandes de CU2 et de principe, …
 Traitement et suivi des dossiers communaux en matière d’aménagement du territoire (plans d’aménagement communaux, rapports urbanistiques, rapports d’incidences sur l’environnement, permis d’urbanisation, …).
 Travailler en étroite collaboration avec les Services Travaux, Mobilité et Environnement.
 Suivi du fonctionnement de la CCATM (y compris le secrétariat et la participation aux réunions).
 Suivi des infractions urbanistiques.
 Conseils généraux aux habitants en matière d’aménagement du territoire et d’urbanisme, code civil, code rural, cadastre, …
 Remise d’avis au Collège communal et participation aux réunions planifiées (Commissions).
 Dans le cadre de ses missions, veiller également à prendre toute initiative visant à améliorer le service public et suggérer à la Directrice générale et aux autorités communales toute mesure ou projet opportun.
 Élaborer les rapports d’activités détaillés et conformes aux dispositions du CoDT.

Conditions de recrutement et qualifications :

Être titulaire d’un des diplômes suivants :

• Master complémentaire en Aménagement du territoire et en urbanisme,
• Ingénieur civil / architecte,
• Architecte,
• Tout diplôme de l’enseignement de niveau universitaire ou de l’enseignement supérieur de type long qui comprend une formation d’au moins dix crédits dans le domaine de l’aménagement du territoire et de l’urbanisme.

Profil recherché :

– Être autonome, disponible et flexible.
– Capable de travailler en équipe.
– Apprécier le travail tant seul qu’en équipe et en collaboration avec les autres services communaux.
– Être organisé, structuré, logique et faire preuve de rigueur dans le travail.
– Avoir une très bonne aptitude à la communication tant écrite qu’orale et avoir le sens du contact avec la population.
– Avoir de très bonnes connaissances des outils informatiques.
– Avoir une expérience professionnelle dans le domaine ou dans un service public est un plus.
– Posséder le permis de conduire de catégorie B.

Rémunération et avantages :

Un contrat à durée déterminée de 6 mois en tant qu’agent contractuel APE à temps plein renouvelable une fois puis un contrat à durée indéterminée moyennant une évaluation positive.

Échelle barémique (A1) : minimum 37.607,77 € et maximum 58.420,46 €.

Vendeur en horticulture

Nous cherchons un vendeur ou une vendeuse, intéressé dans le domaine des plantes, des fleurs, du jardin et de la décoration, pour un contrat à durée indéterminée de 22h semaine.

Les tâches:
Vente et conseil en Jardinerie, étiquetage et mise en rayon, conception de bouquet simple, emballage cadeaux. .

L’horaire:
vendredi et samedi de 9h à 18h30
dimanche de 9h à 13h

Les compétences:
De bonnes connaissances en horticulture sont un atout.

Aide-ménager

Vous êtes amenés à effectuer des tâches ménagères ( nettoyer sols, vitres, sanitaires, prendre les poussières, aspirer, repasser) au domicile de particuliers dans le cadre des titres-services.

Vous possédez de préférence un moyen de locomotion (scooter, voiture, conduit par un tiers) afin de vous rendre chez les utilisateurs.

Vous êtes une personne de confiance, motivée, discrète, sérieuse, régulière, polie.
Vous savez travailler méthodiquement et rigoureusement.
Vous savez vous adapter à différents environnements de travail et gérer les imprévus.

Vous devez être inscrit comme demandeur d’emploi au FOREM

Vous ne possédez pas votre diplôme CESS (A2 – Secondaire supérieure)

 

Deux Jardiniers

La Fondation Fayhai recherche 2 jardiniers
Expérience dans l’entretien des espaces verts et des arbres.
Expérience dans le maniement + petites réparations de l’outillage mécanique : tracteur, pelle-mécanique, broyeuse, tronçonneuse, …
Expérience dans le maniement des outils non mécaniques : cisailles, …
Expérience dans la plantation d’arbres, la protection et les soins des arbres et plantations
Travail dans le respect des végétaux et de la faune
Engagement sur l’objet social de la fondation
Engagement solennel à ne pas utiliser de pesticide, fongicide, herbicide ou tout produit phytopharmaceutique
Qualités requises :
Aimer le travail bien fait et la nature
Soin et ponctualité
Autonomie

Animateur.trice – Ecole de Devoirs

La Maison des Jeunes s’adresse prioritairement à un public de 12 à 26 ans, Notre mission première est de favoriser le développement d’une citoyenneté critique, active, responsable et solidaire chez les jeunes de 12 à 26 ans, par une prise de conscience et une connaissance des réalités de la société, des attitudes de responsabilité et de participation à la vie sociale, économique, culturelle et politique ainsi que la mise en œuvre et la promotion de pratiques socioculturelles et de création.

 

Profil :

– Avoir un réel intérêt pour la culture au sens large (musique, sport, arts, informatique,…) et/ou expérience probante dans le domaine culturel
– Savoir s’adapter à différents publics et pouvoir être polyvalent
– Savoir travailler en équipe et en autonomie
– Connaître différentes techniques d’animations
– Analyser les besoins et les objectifs des individus et des groupes
– Favoriser le dialogue, établir une relation de confiance et savoir résoudre des conflits
– Organiser des projets et définir des moyens de réalisation d’un projet
– Respecter les règles de déontologie, d’hygiène et de sécurité
– Savoir s’adapter à différents publics et pouvoir être polyvalent
– Savoir combiner travail de terrain (avec les jeunes) et communication extérieure (réalisation d’un journal, affiches,…)
– Avoir un réel intérêt pour la culture au sens large (musique, arts, techniques d’expression, …) et/ou expérience dans le domaine culturel
– Savoir travailler en équipe et en autonomie
– Connaître différentes techniques d’animations
– Favoriser le dialogue, établir une relation de confiance et savoir résoudre des conflits
– Respecter les règles de déontologie, d’hygiène et de sécurité

Diplômes : CESS au minimum
Expériences :  Plaines, mouvements de jeunesse, maison de jeunes, centre culturel, écoles, etc

-> Toute compétence artistique constitue un atout

Pour poser votre candidature : envoyez :
* votre CV
* une lettre de motivation
* un projet que vous pourriez mettre en place avec les jeunes (12-26 ans) au sein de l’association (en une page A4 maximum)

Date limite de rentrée des candidatures : 24-04-2019

 

Plus d’infos : http://www.culture.be/index.php?id=emploi_stage&mode=single&uid=9594&cHash=4f50435c521942b672f3788d2ed21cb9

Etudiant horeca

Nous sommes à la recherche d’un(e) étudiant(e) motivé pour travailler dans notre B&B-bar-restaurant à Stoumont.
Ses tâches seront servir les clients, l’aide dans la cuisine ainsi que dans toutes les tâches relatives au bar et au service de la clientèle.
Les horaires seront variables et durant le week-end à l’exception des vacances scolaires où l’étudiant pourra être appelé presque chaque jour.
La maîtrise de l’anglais est un pré-requis.
Si vous êtes le candidat que nous recherchons, n’hésitez pas à prendre contact avec nous.

Employé(e) accueil touristique – mi-temps

L’ASBL Les découvertes de Comblain recherche un collaborateur touristique (H/F), qui occupera l’accueil touristique de la Maison des découvertes, située Place Leblanc, n° 7 à 4170 Comblain-au- Pont, pour une prise en charge de dossiers liés au Tourisme local et supra-local
Principales tâches à effectuer, en collaboration et en alternance avec d’autres employées au même poste :

* Assurer l’accueil, renseigner les visiteurs et coordonner les activités touristiques

* Gestion des réservations des visites à la Grotte de Comblain et au Musée, promenades guidées, animations (par téléphone, mail, contact direct, …) ;

* Traitement des appels téléphoniques reçus ;
* Vente de souvenirs – gestion de la caisse ;
* Traitement des données statistiques ;
* Mise à jour des bases de données des sites Internet (WordPress) et réseaux sociaux ;
* Soutien à la préparation des manifestations ;
* Travaux administratifs (suivi de dossiers de subventionnement, promotion touristique et autres) : rédaction de courriers/courriels
* Collaboration avec des partenaires du pool touristique de Comblain-au-Pont (Royal Syndicat d’Initiative Comblain-Poulseur, Maison du Tourisme Ourthe-Vesdre-Amblève, l’Agence de Développement Local).

Contrat

Régime de travail : mi-temps (19H/sem), de jour avec des prestations durant les week-ends, jours fériés et vacances scolaires

A durée déterminée de six mois avec une perspective de CDI, à l’issue
Salaire mensuel brut : 1.000 €
Libre pour commencer la première semaine du mois de juillet

 

Qualifications et compétences

Diplôme minimal : secondaire supérieur – Une expérience dans le secteur touristique est un atout Disposer du passeport APE (être demandeur d’emploi)

Connaissances linguistiques :

o   Français : très bonnes connaissances écrites et orales

o   Néerlandais : très bonnes connaissances écrites et orales
o   Les autres langues constituent un atout (Anglais, Allemand, etc.) Connaissances spécifiques :

o   Marketing digital,

o   Maîtrise des outils de bureautique, tels que la suite Office, et du web

o   Atouts touristiques de Comblain-au-Pont et des communes avoisinantes dont celles du ressort de la Maison du Tourisme Ourthe-Vesdre-Amblève

 

Compétences attendues :

– Courtoisie, patience et amabilité
– Tact, diplomatie et discrétion
– Bonne capacité d’écoute
– Serviabilité, dévouement et disponibilité
– Aisance relationnelle
– Méthode et organisation
– Bonne présentation
– Dynamisme
– Proactive en étant une force de propositions
– Intéressée aux questions liées à l’environnement et à la Nature

 

Candidature à déposer, avant le 3 mai 2019, par courrier à l’asbl Les découvertes de Comblain, Place Leblanc, 7 à 4170 Comblain-au-Pont ou par mail à direction@decouvertes.be