Ouvrier polyvalent carrière

Pour l’un de nos partenaires actif dans la région de Sprimont, nous sommes à la recherche d’un ouvrier polyvalent.
Vous serez amené à effectuer des tâches polyvalentes en carrière :

conduite d’engins de chantier (principalement des dumpers) en carrière. Vous roulerez sur site uniquement, il n’y a donc pas de conduite sur route.
tâches de manoeuvre (nettoyage à la pelle et brouette)

Vous pouvez justifier d’une expérience réussie de minimum un an dans la conduite d’engins de chantier (Dumper, Bull ou d’une expérience dans le monde agricole, dans le terrassement)
Vous pouvez vous déplacer par vos propres moyens, les sites ne sont pas accessibles en transports en commun.
vous aimez le travail en équipe et êtes orienté sécurité

Temps plein de jour

8h00-16h30 du lundi au jeudi et 14H30 le vendredi

Secrétaire

Votre fonction : 
Vous êtes responsable de la tenue des dossiers liés aux activités de l’asbl, de leur archivage, de leur classement. Vous répondez aux appels et mails destinés à l’association et transmettez les informations qui en découlent aux membres du personnel ou du CA concernés. Sous la responsabilité du directeur, vous établissez les différents contrats (de travail, d’hébergement, d’utilisation des locaux, …), vous relisez les projets et rapports d’exécution, vous vous occupez des inscriptions et réservations aux activités de l’asbl.

Vous tenez à jour le carnet d’adresses de l’association. Vous apportez votre soutien administratif au directeur, au Conseil d’Administration et le cas échéant à certaines activités organisées par les travailleurs. Vous aidez l’asbl dans sa stratégie de communication.

Vous êtes polyvalent(e) et disposé(e) à aider ponctuellement l’asbl dans ses autres champs d’activités

Expérience :
Vous pouvez faire valoir une expérience probante dans le domaine du secrétariat ou d’un travail équivalent.Vous disposez d’une formation en secrétariat ou de toute autre formation vous permettant d’exercer cette fonction et les tâches demandées. Une expérience/formation en communication est un critère dont nous tiendrons compte lors de l’engagement.

Qualification(s) : Word – Excell – Powerpoint- Internet et messagerie

Connaissances spécifiques :
Des connaissances approfondies en gestion de site web et en infographie seront mises en valeur lors de la sélection du candidat.
Vous maitrisez parfaitement l’outil informatique .
Vous dactylographiez rapidement.
Vous avez une bonne connaissance du milieu associatif.

 

Seules les candidatures envoyées par mail seront retenues: elles comporteront un cv, une lettre de motivation, une copie du passeport APE et du permis de conduire. Merci de ne pas téléphoner afin de ne pas perturber le personnel dans son travail. Les candidatures seront clôturées le 8 septembre.

Animateur

Vous encadrez des groupes d’enfants, d’adolescents, de demandeurs d’emploi et de séniors dans le cadre des activités de l’asbl. Vous créez, préparez, organisez et gérez des activités à caractère culturel, créatif, ludique, pédagogique, sportif et numérique. Vous disposez d’une expérience probante dans le domaine de l’animation et la pédagogie.

Le/la candidat(e) est organisé(e), rigoureux(se), enthousiaste, à l’aise avec tous publics, s’exprime aisément, adapte son discours en fonction du groupe qu’il gère, s’intègre facilement dans une équipe déjà en place.

Merci d’envoyer votre cv, votre lettre de motivation, une copie de votre passeport APE et de votre permis de conduire UNIQUEMENT PAR MAIL à Monsieur Biagini Benoît ( Ne pas téléphoner à l’association) Clôture des candidatures le 8 septembre.

Opérateur de conditionnement et maintenance

Vous travaillez directement sur la ligne de production.
Vous réalisez le conditionnement des produits.
Vous êtes amené à régler, commander et surveiller le bon fonctionnement de la ligne d’emballage.
Vous êtes également en charge de divers contrôles, du respect strict des règles d’hygiène et de la rédaction des dossiers de production.

Vous avez de bonnes connaissance en mécanique, électromécanique et électricité afin de pouvoir assurer une maintenance de première ligne sur votre outil de travail.
Vous êtes polyvalent et êtes prêt à mettre la main à la pâte à d’autres postes de travail si nécessaire.
Vous vous intégrez facilement au sein d’un équipe de travail.
Vous n’avez pas peur des responsabilités et savez prendre des initiatives.

Diplôme : 7ème professionnelle mécanique, électromécanique et métal. Le brevet cariste est un atout

Temps plein de jour. Intérim en vue d’un CDI.

Aide-ménagère

Steppes-Services recherche des aide-ménagères en titres-services pour compléter l’équipe sur la région Ourthe-Amblève.

Vous pouvez nous envoyer votre CV ainsi que le document A231 que vous trouverez au FOREM. Nous sommes également joignable au 04/360.75.60 ou via l’adresse mail i.devigne@steppes-services.be

Contact : 04/360.75.60 ou via l’adresse mail i.devigne@steppes-services.be

Ouvrier PTP

La commune de Sprimont procède à l’engagement D’UN OUVRIER TEMPS PLEIN P.T.P. A DUREE DETERMINEE.

Conditions d’accession à l’emploi :

Au moment de l’engagement, bénéficier soit:

D’allocations d’insertion depuis au moins 12 mois sans interruption;
D’allocations de chômage depuis au moins 24 mois sans interruption;
D’allocations d’insertion ou de chômage depuis au moins 9 mois sans interruption, avoir moins de 25 ans et pas de diplôme, d’attestation ou de brevet de l’enseignement secondaire supérieur.
Missions : actions en matière de propreté publique dans la commune :

Des actions de nettoiement
La sensibilisation des citoyens à la lutte contre les incivilités.
La participation à différentes actions opérationnelles : soutien des agents constatateurs, inventaire et vérification de l’état des poubelles publiques, la localisation des dépôts clandestins…
Modalités de candidature :

Envoyer, par courrier ordinaire, une lettre de motivation accompagnée d’un C.V., d’un extrait de casier judiciaire, daté de moins de 3 mois et d’un passeport P.T.P., à l’Administration communale – Service du personnel, rue du Centre, 1 à 4140 SPRIMONT, pour le 18 août 2017, au plus tard.

Formateur (H/F) secteur de la petite enfance

Formateur ATL (Accueil Temps Libre) animation petite enfance
Le service formation de la Teignouse asbl est à la recherche d’un/e formateur/trice mi-temps
La personne engagée travaillera essentiellement à la dispense de formations pour des accueillants temps libres. Nous recherchons une personne ayant une expérience professionnelle dans la formation d’adultes, l’animation (par exemple de jeunes, d’enfants, d’adultes, en école de devoirs, en éducation permanente,…), avec un plus pour l’expérience acquise avec un public d’animateurs.
Description générale de la fonction :
– Formation d’adultes
Description des tâches
– S’approprie et dispense un programme de formation
– Prépare les séquences de formations
– Organise le cadre spatio-temporel des séquences de formation
– Participe à l’évaluation continue des modules dispensés afin qu’ils restent en adéquation avec les besoins des personnes à former
– Assure la partie administrative liée aux groupes animés et autres tâches annexes nécessaires à la mise ne oeuvre des formations
– Participation au fonctionnement de l’équipe formation et plus largement aux projets de La Teignouse
Profil
– Maîtrise des thèmes suivants (quelques exemples parmi d’autres : les besoins de l’enfant, le jeu, la communication, la prévention de la violence, les techniques créatives estime de soi, aménagement de l’espace,…)
– être capable d’organisation
– posséder une expérience en animation de groupes
– Capacité de mise en oeuvre d’une pédagogie différenciée selon le public auquel s’adresse la formation
– Capacité à collaborer à un travail d’équipe
– Autonomie
– Responsabilité
– Faculté d’adaptation
– Déontologie professionnelle
Qualifications minimales : Bac orientation sciences social ou/ nous sommes ouverts à divers diplômes car préférons l’expérience utile en lien avec la fonction.
Temps de travail : 19h/semaine
Barème : échelon 3 de la CP 329 Région Wallonne
Divers : posséder véhicule et permis B car la fonction nécessite de nombreux déplacements en Wallonie et à Bruxelles
Modalités de candidature : envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l’intention de Patricia Lepiece Directrice par mail à emploi.lateignouse@gmail.com pour le 18 aout 2017 au plus tard.

Chargé(e) de communication

La Teignouse ASBL engage un(e) chargé(e) de communication (niveau Bac ou Master) qui bénéficiera d’un contrat à temps partiel 4/5 (30h20/sem.) pour un contrat à durée déterminée d’un an qui pourra passer en contrat à durée indéterminée ensuite.

Pour quelles missions et pour quelles tâches ?
A. COMMUNICATION INTERNE
1. Elaborer une méthodologie et construire un plan de communication/stratégie com’ pluriannuel + plan d’actions annuel + les piloter, les monitorer + les évaluer
2. Assurer la communication au sein de l’ASBL en développant des outils de communication interne et optimaliser leur diffusion.
3. Etablir une relation privilégiée avec les coordinateurs de services, les différentes équipes sociales et communiquer sur leurs actions.
4. Animer des réunions spécifiques à la communication.
B. COMMUNICATION EXTERNE
1. Concevoir les supports de communication externe spécifiques aux publics-cibles.
2. Développer une newsletter spécifique pour les Autorités publiques locales, les partenaires de l’ASBL,…
3. Assurer la communication en ligne (mise à jour régulière du site internet, présence sur les réseaux sociaux).
4. Rédiger des newsletters et communiqués de presse et en assurer la diffusion.
5. Communiquer sur les différents programmes des services de l’ASBL.
6. organiser et participer à différentes journées de sensibilisation : « journée des association,…)
C. Gestion Administrative du service formation
Réalisation agenda, réservation de salle, prise des inscriptions pour les formations, …
Quelles sont les exigences requises pour pouvoir postuler ?
Exigences pour l’engagement
– avoir une maîtrise parfaite du français tant à l’écrit qu’à l’oral ;
– bénéficier d’une expérience pertinente de 2 ans dans le domaine de la communication et d’une maîtrise des NTIC constituent un atout ;

Diplôme(s) requis
Diplôme : tout diplôme donnant accès aux domaines de la communication (bac ou master)
Aptitudes et capacités attendues
– Intérêt pour le monde associatif, en particulier pour les différentes politique de Prévention et d’Inclusion.
– excellentes qualités rédactionnelles et orthographe impeccable ;
– esprit de synthèse et d’initiative ;
– capacité à travailler en équipe et de manière autonome ;
– sens des priorités ;
– organisé et rigoureux ;
– créativité et capacité d’innovation ;
– aisance relationnelle et diplomatie ;
– connaissance des méthodes d’évaluation en matière de communication ;
– aisance avec les outils web ;
– maitrise de la suite Office ;
– la connaissance de logiciels d’édition de documents, d’images et de vidéos constituent un atout.
La fonction génère des déplacements dans la région Ourthe Amblève Condroz
La fonction requiert que le candidat soit titulaire d’un permis de conduire B et d’un véhicule.
Epreuves
A. Epreuve écrite éliminatoire :
Les candidats qui auront valablement postulé présenteront une épreuve écrite.
Sur base des résultats de cette épreuve écrite, le nombre de lauréats admissibles à l’épreuve orale sera arrêté.
B. Epreuve orale :
Les lauréats de l’épreuve écrite retenus se présenteront pour un entretien oral visant à évaluer leur motivation et leurs compétences professionnelles en accord avec les exigences de la fonction.
Comment postuler valablement ?
Pour être recevables, les actes de candidature devront :
– Avoir des points APE
– répondre aux exigences reprises dans le profil de la fonction ;
– comprendre une lettre de motivation et un curriculum vitae par courriel à (emploi.lateignouse@gmail.com) à Patricia Lepièce, Directrice.

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : Vendredi 18 août 2017

Responsable administratif et financier

SPOT est une association Chapitre XII regroupant 6 CPAS en région liégeoise (Aywaille, Beyne-Heusay, Chaudfontaine, Fléron, Sprimont et Trooz). Nos actions visent l’insertion socioprofessionnelle et professionnelle des bénéficiaires de nos CPAS membres :
– Jobcoaching individuel et collectif : accompagnement vers et dans l’emploi ;
– Actions de formation en Promotion Sociale : permis de conduire théorique, pratiques de manoeuvres, remédiation français-mathématiques ;
– Préformation à la mécanique cyclomoteur ;
– Coaching mobilité.
LA FONCTION :
Missions liées à la fonction (liste non-exhaustive) :
Sous l’autorité hiérarchique du Secrétaire et en étroite collaboration avec la Coordinatrice :
– Assurer la gestion administrative et financière de l’association
– Superviser l’organisation quotidienne du personnel administratif
– Veiller au respect des prescrits administratifs et financiers des pouvoirs subsidiant (Forem, Fond social européen, Région Wallonne…)
– Soutenir les travailleurs sociaux dans la dimension administrative de leur travail
Tâches spécifiques liées à la fonction (liste non-exhaustive) :
Gestion administrative
– Organiser et assurer le traitement administratif des dossiers
– Veiller au respect des prescrits administratifs des pouvoirs subsidiant (Forem, FSE, Région Wallonne…)
– Organiser et assurer la collecte des données utiles aux rapports d’activités
– Veiller au soutien des travailleurs sociaux dans leurs tâches administratives
– Organiser la gestion logistique du service (locaux, matériel, plannings…)
– Rédiger des courriers et documents divers
– Superviser le travail du personnel administratif (3 personnes)
Gestion financière
– Participer activement à l’élaboration du budget et des modifications budgétaires sur base des lignes directrices
– Fournir les informations financières utiles (monitoring budgétaire, élaboration de projets)
– Réaliser les dépenses nécessaires au fonctionnement de l’association dans le respect des règles en vigueur (finances CPAS, marchés publics…)
– Etablir les déclarations de créances et percevoir les recettes
– Elaborer les rapports financiers à destination des pouvoirs subsidiant et veiller à la bonne tenue des justificatifs comptables pour l’inspection
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Tâches transversales
– Organiser l’activité du personnel administratif et rendre compte au Comité de Direction de l’avancement du travail, des problèmes rencontrés et des solutions apportées
– Elaborer/adapter les procédures ainsi que les outils associés
– Informer le personnel administratif à propos des matières gérées
– Collaborer avec les CPAS membres pour assurer un échange d’informations efficace
– Réaliser, avec la Coordinatrice, l’évaluation des membres du personnel
– Participer aux Comités de Direction et en assurer le secrétariat
– Participer aux réunions d’équipe et en organiser le secrétariat
– A la demande du Secrétaire, participer au Conseil d’Administration
PROFIL
– Disposer au minimum d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court en lien avec la fonction (droit, comptabilité-gestion, sciences administratives, secrétariat de direction…)
– Expérience probante dans une fonction similaire ; une première expérience dans la gestion de projets subventionnés (Forem, FSE, Région Wallonne) est un sérieux atout
– Connaissance générale du fonctionnement d’un CPAS et du secteur de l’insertion socioprofessionnelle
– Bonne connaissance de la comptabilité spécifique des CPAS ainsi que des réglementations relatives aux marchés publics
– Bonne maîtrise des principaux logiciels de bureautique
– Capacité à analyser l’information et y porter un regard critique
– Proactivité et autonomie
– Capacité d’organisation, de priorisation des tâches et de gestion du temps
– Compétences relationnelles et communicationnelles
– Compétences de management/supervision d’équipe ; leadership
– Permis de conduire et véhicule personnel
CONTRAT
– Temps plein
– Contrat à durée indéterminée
– Date d’entrée en fonction : 04/09/2017
– Localisation : siège d’exploitation (rue J. Deflandre 6/b à 4053 Embourg)
– Être dans les conditions APE constitue un atout

MODALITES DE CANDIDATURE ET PROCEDURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) ainsi qu’une copie de votre diplôme et de votre passeport APE (le cas échéant) pour le 20 juillet 2017 par mail (info@spot-inser.be) à l’attention de Madame Marie Gilloteaux (Présidente).
Pour toute information relative au poste à pourvoir, vous pouvez prendre contact avec Madame Valérie Lecloux (Coordinatrice).

Boucher

Le GB Market de Remouchamps recrute un boucher expérimenté en désossage, découpe, préparation de tous produits de boucherie.

Temps plein 5 jours y compris les WE.

Envoyez votre cv + lettre à Madame Noirfalisse : anoirfalisse@gmail.com