Jobcoaching

CFISPA Le plope projet AViQ
Adresse: Rue Vert Vinâve 60
4041
Description de l'établissement:

Une nouvelle initiative spécifique a été lancée en 2004 par L’Agence Wallonne pour l’Intégration des Personnes Handicapées (AWIPH) devenue l’Agence pour une Vie de Qualité (AVIQ) branche handicap.

Ce projet intitulé « Soutien dans l’emploi » a pour objectif d’expérimenter une nouvelle façon de soutenir l’insertion professionnelle des personnes handicapées. Il vise l’intégration de la personne dans l’entreprise mais également le maintien dans l’emploi grâce à l’intervention individualisée d’un coach.

Avant l’embauche, le jobcoach assure pour vous :

l’analyse du poste de travail
la mise en place éventuelle d’un stage ou contrat d’adaptation professionnelle
l’introduction des dossiers de primes à l’embauche
la préparation à l’emploi

Durant le contrat d’apprentissage ou le contrat de travail, le coach peut :

être présent sur le lieu de travail
analyser avec l’employeur les difficultés qui pourraient surgir
intervenir dans l’entreprise, sur simple demande, pour garantir le maintien en emploi

Numéro de téléphone: +32 474 85 00 50
Localité: Vottem
MIREL – Mission Régionale pour l’Emploi de Liège
Adresse: 25, rue du grand pré
4170
Description de l'établissement:

La MIREL est une asbl qui propose un accompagnement individuel et personnalisé dans la recherche d’emploi (jobcoaching) pour des demandeurs d’emploi qui répondent à UN de ces critères:

Maximum d’études CESI (certificat d’enseignement secondaire inférieur).
Maximum d’études CESS (certificat d’enseignement secondaire supérieur) et 24 mois d’inactivité durant les 36 mois qui précédent la date de début du programme.
Bénéficier du Revenu d’Intégration Sociale ou d’une autre aide octroyée par un CPAS.
Etre réfugié reconnu.
Etre enregistré à l’AVIQ (pour les personnes ayant un problème de santé reconnu).

La MIREL a une antenne à Comblain-au-Pont (bâtiment de la maison de l’emploi).

Numéro de téléphone: 04 257 75 68
Localité: Comblain-au-Pont
Service d’insertion socioprofessionnelle du CPAS d’Aywaille
Adresse: Avenue de la Libération 2 B
4920
Description de l'établissement:

Pour qui ?
Principalement les personnes bénéficiant du revenu d’intégration mais aussi toutes les personnes qui s’adressent au CPAS et aux demandeurs d’emploi de la commune.
Objectif ?
L’objectif général du service est de tout mettre en oeuvre pour vous permettre d’acquérir un maximum de compétences et d’outils pour trouver un emploi.
Le CPAS cherche avec vous les différentes possibilités de formation et vous accompagne dans le déroulement de celles-ci.
Par rapport à l’insertion professionnelle, le CPAS dispose de moyens spécifiques :

Un module d’orientation professionnelle organisé par le CPAS de Fléron en collaboration avec les CPAS de Sprimont, Aywaille et le Forem (remboursement des frais de déplacement, de garderie pour les enfants, indemnités de formation 1€/heure).
Le contrat article 60§7 : le CPAS peut proposer un contrat de travail à la personne bénéficiaire du revenu d’intégration qui est mise à la disposition d’un service extérieur, pour une durée limitée à l’ouverture du droit aux allocations de chômage.
Pour les bénéficiaires du revenu d’intégration, le CPAS travaille en partenariat avec le service de jobcoaching SPOT pour l’accompagnement à la recherche d’un emploi dans le secteur privé et octroie des aides à l’emploi aux employeurs (convention article 61).
Le CPAS travaille en collaboration avec la Mirel pour les bénéficiaires d’allocations de chômage.

Numéro de téléphone: +32 4 384 40 17
Localité: AYWAILLE
SPOT
Adresse: Rue Joseph Deflandre 6/b
4053
Description de l'établissement:

SPOT est une association de six CPAS (Aywaille, Beyne-Heusay, Chaudfontaine, Fléron, Sprimont et Trooz) qui développe des actions d’insertion socioprofessionnelle des demandeurs d’emploi issus des CPAS membres ou d’autres horizons.

SPOT développe les actions suivantes :

Clés pour décrocher votre emploi » : ces modules courts (6 semaines) consistent en un accompagnement individuel et collectif dans l’acquisition et la mise en pratique des outils nécessaires à la recherche d’un emploi (CV, lettre de motivation, suivi des candidatures, préparation à l’entretien d’embauche…).
Jobcoaching individuel et collectif » : ce projet se compose de quatre axes : jobcoaching individuel, formations collectives aux techniques de recherches active d’emploi, stages en entreprise et visites d’entreprises.
Coaching en image pour l’emploi
Actions de formation Promotion Sociale concertées en vue de lever les freins à l’insertion : ce projet vise à organiser, en partenariat avec les Instituts de Promotion Sociale, des formations afin de lever les freins à l’insertion socioprofessionnelle des bénéficiaires (permis de conduire théorique, remédiation français-math)

Site Internet: www.spot-inser.be
Numéro de téléphone: +32 4 274 09 91
Localité: Embourg