4170
L'Agence de Développement Local de Comblain-au-Pont" est un service communal (régie communale ordinaire) agréé et subventionné par la Région wallonne.
Dans le cadre de notre plan d'actions, nous proposons, sur rendez-vous, un service d'information aux porteurs de projet qui souhaitent créer leur propre emploi ou développer leur activité.
Pour les demandeurs d'emploi qui souhaitent devenir indépendant, nous proposons une permanence mensuelle à la Maison de l'Emploi à Comblain-au-Pont, également sur inscription (à la Maison de l'Emploi).
Nos services sont entièrement gratuits. Ils s'adressent en priorité aux Comblennois, mais nous recevons également les demandeurs d'emploi des autres communes, qui se présentent à la Maison de l'Emploi et sollicitent un rendez-vous.
4170
1. Répondre aux besoins jusqu’ici non couverts par le circuit régulier du travail en offrant :
au particulier une aide pour l’entretien du jardin, pour la garde d’enfants, pour la réalisation de petits travaux.
aux associations non commerciales une aide quant à la recherche de personnes pour vous aider dans l’organisation d’une manifestation tant au point de vue administratif que logistique (nettoyage, aménagement,…)
Notre rôle : vous mettre en contact avec les demandeurs d’emploi inscrits à l’ALE.
2. Offrir aux chômeurs complets indemnisés (depuis 2 ans pour les moins de 45 ans, depuis 6 mois pour les autres) ou aux personnes bénéficiant du Revenu d’Intégration de travailler quelques heures par mois pour obtenir un complément de revenu en plus de l’allocation de chômage ou du RIS.
4920
Aqualia-services, une structure officielle regroupant l’ALE et sa section titres-services
Section TS:
L'aide à domicile de nature ménagère (nettoyage, repassage, courses, couture, préparation des repas, …).
Section ALE:
Les petits travaux d'entretien et de réparation.
La garde et les soins apportés aux animaux domestiques en l'absence des propriétaires (p.ex. pendant les vacances).
L'aide au petit entretien du jardin.
L'aide à la garde ou à l'accompagnement d'enfants, de personnes malades, âgées ou handicapées (garde d'enfants au domicile de l'utilisateur, faire les courses pour des personnes âgées).
L'aide pour accomplir des formalités administratives.
L’aide lors de l'organisation et du déroulement de différents événements.
L’aide à l'entretien des terrains de sport et des vestiaires, steward…
Soutien pour l’encadrement d'enfants (asbl, écoles…)
4170
Le service d'insertion socio-professionnelle du Centre Public d'Action Sociale de Comblain-au-Pont s'adresse à toute personne qui dispose d'un Droit à l'Intégration Sociale au sein du C.P.A.S.
4920
- Guichet pour l'emploi
- Suivi individuel et personnalisé
- Aide pratique et matérielle pour la rédaction des cv, lettres,...
- Information sur les formations et coordination
- Information générale sur la législation sociale (plans d'embauche, ..
4170
Notre asbl s'implique dans les différentes communes de l’Ourthe-Amblève au travers:
Des EPN (Espace Public Numérique) et des PMTIC (formations aux technologies de l'information et de la communication).
Des formations MOVE (visant l'orientation et l'insertion professionnelle) et des formations POPE (visant l'insertion professionnelle) à l'attention, principalement, des demandeurs d’emploi.
Le Centre de Coopération Educative propose également, de l'aide scolaire, des classes-vertes et des classes lectures. est également un centre d'hébergement.
L'asbl est également un centre d'hébergement.
4041
Une nouvelle initiative spécifique a été lancée en 2004 par L’Agence Wallonne pour l’Intégration des Personnes Handicapées (AWIPH) devenue l’Agence pour une Vie de Qualité (AVIQ) branche handicap.
Ce projet intitulé « Soutien dans l’emploi » a pour objectif d’expérimenter une nouvelle façon de soutenir l’insertion professionnelle des personnes handicapées. Il vise l’intégration de la personne dans l’entreprise mais également le maintien dans l’emploi grâce à l’intervention individualisée d’un coach.
Avant l’embauche, le jobcoach assure pour vous :
l’analyse du poste de travail
la mise en place éventuelle d’un stage ou contrat d’adaptation professionnelle
l’introduction des dossiers de primes à l’embauche
la préparation à l’emploi
Durant le contrat d’apprentissage ou le contrat de travail, le coach peut :
être présent sur le lieu de travail
analyser avec l’employeur les difficultés qui pourraient surgir
intervenir dans l’entreprise, sur simple demande, pour garantir le maintien en emploi
4920
Mise à disposition du matériel de recherche (pc, imprimante, ...)
Aide pour l'utilisation des nouvelles technologies dans la recherche d'emploi (rédaction du CV, envois de mails, ...)
Formations de base et à thème
4920
Le Groupement Régional Économique Ourthe-Vesdre-Amblève, en abrégé GREOVA, a vu le jour en 1972 à l’initiative des forces vives de la région avec comme objectif d’assurer la défense, le développement et la promotion de ses intérêts économiques et sociaux. Il s’étend aujourd’hui à quatorze communes de la province de Liège: Anthisnes, Aywaille, Chaudfontaine, Clavier, Comblain-au-Pont, Esneux, Ferrières, Hamoir, Lierneux, Neupré, Ouffet, Sprimont, Stoumont et Trooz.
Le GREOVA est actif dans l'insertion professionnelle (Programme de Transition Professionnelle).
4170
Nos conseillers dans les Maisons de l'Emploi vous proposent :
Des conseils pour réaliser vos démarches administratives
D'être accompagné dans vos démarches de recherche d'emploi (CV, lettre de motivation,...)
Des offres d'emploi mises à jour au quotidien
Des informations sur les métiers , les filières de formation
Des outils pour rechercher activement un emploi : ordinateurs avec connexion internet, imprimante, photocopieuse, téléphone, fax.
Régulièrement des ateliers et séances d'information sont organisés dans les Maisons de l'Emploi en collaboration avec des partenaires (MIREL, ALE, ADL, La Défense).
