Employé technico-commercial (H/F)

Société familiale spécialisée dans le pompage de l’eau et d’autres liquides ainsi que tous les accessoires qui s’y rapportent, nous recherchons un technico-commercial (H/F) pour renforcer notre équipe.

 

En tant que membre à part entière de notre équipe, vous serez notamment responsable :

De l’accueil et du service client : Vous accueillez les clients, les écoutez, les conseillez, leur donnez les renseignements demandés, les servez et encaissez.
De la réalisation d’offre techniques incluant la compréhension du besoin, l’étude/dimensionnement de l’installation, la rédaction de l’offre et la discussion commerciale avec le prospect.
Du service après-vente/ technique : Vous aidez par téléphone ou de visu le client qui a un problème avec une installation ou du matériel. Vous lui proposez des pistes de réflexion et des solutions.
Occasionnellement de la gestion logistique (préparation de commandes, approvisionnements, etc.) et des montages/ réparations
Votre profil :

Vous avez une expérience de 3 à 5 ans dans un domaine similaire
Vous avez des notions dans les domaines de l’électro-mécanique et/ou de l’hydraulique
Vous avez un bon sens du contact et une excellente présentation
Votre maitrise du français est excellente et vous avez de bonnes connaissances en anglais (la connaissance du Néerlandais est un plus)
Vous êtes flexible, dynamique, aimez prendre des initiatives et avez un bon esprit d’équipe
Nous vous offrons :

Un contrat à durée indéterminée dans une société en plein essor (suite à un CDD concluant)
Une ambiance de travail dynamique et agréable
Un emploi varié où les jours ne se ressemblent pas et donnant de vraies perspectives d’évolutions personnelles
Une excellente formation continue auprès de vos collègues qui sont des experts dans leur domaine
Un salaire attrayant en accord avec votre valeur ajoutée
Vous avez envie de relever le challenge ?

Infirmier(ère)

URGENT ! La maison de repos « Au Bon Air » (Rue de Lillé – Sprimont) cherche un(e) infirmier(ère) de nuit pour remplacement longue durée.

aide-ménager

Description de la fonction :

• Vous effectuez le rangement et le nettoyage de l’habitation : aspirer, nettoyer, prendre les poussières …

•  Vous repassez le linge

• Vous nettoyez les vitres

• Vous lavez et rangez la vaisselle

Votre profil :

• Vous possédez votre propre véhicule et le permis B

• Vous avez une première expérience professionnelle et/ou formation équivalente dans le secteur du nettoyage

• Vous respectez les horaires définis

•  Vous habitez la région de Sprimont ou communes proches

Emploi et Insertion Sociale asbl Titres Services vous offre la possibilité d’obtenir un CDI, un salaire attrayant, des chèques repas (après un an ancienneté), des indemnités de frais de déplacement et de vêtements de travail, une prime de fin d’année, un travail en toute légalité qui vous donne droit aux congés payés, une bonne couverture sociale : assurance accident de travail, pension, congés payés, jours fériés, chômage, … et un horaire adapté à votre situation.

 

Employé pour mission de conseiller en prévention

En qualité de Conseiller en Prévention de niveau II, ses missions sont définies par l’Arrêté Royal du 27 mars 1998 relatif au SIPP.

Compétence
Niveau Graduat ou Bachelier minimum
Idéalement : titulaire de la formation de Conseiller en prévention de niveau II ou engagement à suivre la formation dès l’entrée en fonction
·         Capacités relationnelles et compétences en communication

·         Rigueur, précision et concision

·         Pragmatisme et recherche de solutions satisfaisantes à la fois pour l’employeur et les travailleurs.

Connaissance des logiciels de bureautique de base
Connaissance de la législation sur les marchés publics est un plus
Connaissance en matière de travaux publics est un plus (CSC, Métré, Voirie, Bâtiment, Egouttage,…).
Profil de fonction
Missions telles que définies par la loi du 04 août 1996 sur le bien-être au travail et l’AR du 27 mars 1998 sur le SIPP (comités de concertation, relations avec le service externe de prévention, supervision des plans d’évacuation, analyses de risques, prévention des accidents de travail, …)
Assistance aux différentes missions de mise en place des mesures de prévention comme des tâches administratives mais pas exclusivement (procédures de marchés, communication écrite ou orale avec les différents intervenants, mise en place d’exercices, …)
Contrat
Régime de travail : Temps plein (37,5h/semaine)

A durée indéterminée, rémunéré sur base de l’échelle barémique en fonction du diplôme du candidat retenu.

Etre dans les conditions pour obtenir un passeport APE en cours de validité (délivré par le FOREM à l’employeur).

Assistant Manager Magasin alimentation bio

Description de la fonction :
L’assistant manager doit seconder le manager dans son travail et  savoir le remplacer en son absence.
Donc en l’absence du manager, l’assistant a la responsabilité complète du magasin.

Hormis , la gestion du personnel et les rapports, l’assistant doit savoir faire toutes les tâches du manager et toutes les taches liées au fonctionnement du magasin.

À savoir :
Faire toutes les commandes .
Maitriser le système informatique.
Organiser le travail de l’équipe.
Gérer la clientèle, l’accueillir, répondre aux questions, résoudre les problèmes
Veiller et participer à la mise en place des fruits et légumes , des rayons frais et de tous les autres rayons ;
Dépalettiser les arrivages de marchandises  et les mettre en rayon ;
S’assurer de la bonne tenue du magasin -Propreté-rangement-présentation
Tenir la caisse , savoir la vérifier et la clôturer
Exécuter des tâches administratives

Profil recherché :
Présentation impeccable, sens du commerce et de l’accueil ;
Grand sens des responsabilités et faciliter de communication avec les équipes.
Esprit curieux et capable d’apprendre des matières nouvelles liées au bio ;
Esprit d’équipe et esprit d’initiative ;
Capable de faire face à des situations imprévues ;
Intégrer totalement les valeurs de l’entreprise
Capable de porter des caisses (jusqu’à 18 kg)
À l’aise avec un programme informatique ;
Diplôme et expérience : au minimum avoir le CESS et  un graduat est un atout.

Offre :
Temp plein de 38h  – CDD de 3 mois renouvelable  – Barème CP201 G2B.
Travail du samedi et du dimanche mais toujours un we sur 2 libre.

Apprenti carreleur

Archambeau Carrelages cherche à former plusieurs apprentis.
Tu es motivé(e) àl’idée d’apprendre un métier qui t’assure un avenir professionnel ? Prends contact avec l’entreprise.

Employé(e) d’administration service Communication

Tâches principales

Développer et mettre en œuvre des actions de communications au travers de différents supports.

Gestion du site Internet communal, rédaction et mise en ligne de publications
Gestion des réseaux sociaux (Facebook/Twitter/page Google/Linkedin) :
Gestion du contenu, modération de la page Facebook et création des publications
Création de Newsletters / flash-info (bimensuel)
Rédaction des « brèves du conseil »
Gestion de l’application « Sprimont en poche »
Coordination et création du « Sprimont Infos » :
Collecte d’articles et centralisation des informations, rédaction d’articles et mise en page
Rédaction et envoi de communiqués de presse
Mise à jour des différents répertoires communaux (infos pratiques, santé, commerces et entreprises)
Création de différentes mises en pages pour les services communaux (affiches, flyers, brochures, invitations, cartes de visites et supports visuels divers)
Prises de vues lors d’évènements pour illustrer les différents supports de communication

Profil

Etre titulaire d’un diplôme d’enseignement supérieur dans le domaine de la communication écrite et orale
Travailler de manière autonome, tout en collaborant avec les autorités communales et les différents services
Faire preuve de neutralité
Posséder le sens de l’organisation : rigueur, ordre et méthode
Etre proactif, polyvalent et flexible
Avoir une bonne orthographe
Sur le plan technique, maîtriser la Suite Office, Indesign, et être à l’aise avec les outils de communication web

Contrat proposé

Temps plein : 37h30
Contrat de remplacement de 21 semaines prenant cours le 13.07.2020
Échelle D6

Ouvrier qualifié

La Menuiserie Corbesier recherche un ouvrier qualifié pour être à la tête d’une équipe.

Menuisier qualifié

Tes fonctions :
• Pose de plancher/parquet en bois
• Réparation de parquet/plancher
• Rénovation et restauration
• Ponçage et traitement du bois
• Pose de plinthes + finitions
• Prise de mesure, équerrage, mise à niveau du support

Qualités requises :

• Autonome
• Prise d’initiative
• Attirance pour le travail du bois
• Précision, minutie, habileté manuelle
• Goût pour le travail propre et soigné
• Sens de l’organisation
• Capacité à supporter de longues périodes en position à genoux ou accroupie

Description du métier de parqueteur : tu devras justifier d’une excellente forme physique. Savoir lire les plans, avoir un sens artistique et aimer le travail du bois sont des conditions tout aussi indispensables.
La rigueur et la précision sont également requises pour garantir la qualité des prestations fournies. La découpe du parquet et la mise en valeur des motifs exigent en effet une grande précision. Ton grand sens de l’analyse te permettra de comprendre les spécificités des différentes tâches à accomplir.

Nous t’offrons :
Laermans Parquets t’offre un CDD afin de faire tes preuves et si c’est concluant => CDI au sein d’une entreprise en pleine croissance.