La Teignouse recrute un intervenant social pour son service assuétudes :
Le service « Assuétudes » de la Teignouse asbl est un service d’aide et de soins spécialisé en assuétudes agréé par la Région Wallonne.
Les missions principales du service :
– Au niveau individuel : l’accompagnement psychosocial et/ou socio-administratif des consommateurs et/ou de leur entourage
– Au niveau collectif : A la demande : organisation et animation de groupes de parole (de consommateurs ou de proches) ; animation de modules de sensibilisation (à destination de professionnels non spécialisés ou de consommateurs)
– Promotion du bien-être, de consomm’actions responsables, prévention et réduction des risques en milieu festif
Philosophie :
Gratuité – Accueil bas seuil – Confidentialité – Prise en charge rapide de la demande
Missions de l’intervenant social :
– Accueil et information :
o Il accueille les nouvelles demandes d’information/accompagnement/prise en charge des consommateurs et/ou de leur entourage (parent, conjoint, …),
o Il effectue l’analyse de la demande et l’anamnèse,
o Il informe sur les possibilités du service,
o Il fixe les rendez-vous et mène les entretiens ou réoriente, au besoin vers les services administratifs, sociaux, professionnels, de formation, hôpitaux, médecins, centres de cure ou de postcure, (psycho)thérapeutes, psychiatres, …,
o Il met à disposition des brochures d’information,
o Il établit et met en place la méthodologie adaptée en fonction de la demande, au cas par cas et dans le respect du rythme de chacun,
o En fonction des besoins et difficultés, il est amené à se rendre au domicile du demandeur,
– Accompagnement socio-administratif :
o Il aide/accompagne le demandeur dans ses démarches administratives (accompagnement auprès des services extérieurs : CPAS, …),
– Accompagnement psychosocial :
o Il chemine avec le demandeur dans sa réflexion quant à sa propre consommation, sa situation de vie (relationnelle, professionnelle, sociale, état de santé, …),
o Il offre son soutien dans la mise en place d’un projet individualisé,
o Il peut proposer une convention/un contrat de substitution en collaboration avec : la personne accompagnée, le médecin et le pharmacien,
En tant qu’acteur de prévention,
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– Prévention et sensibilisation :
o Auprès des acteurs psycho-médico-sociaux susceptibles de côtoyer des consommateurs,
o Auprès des groupes d’usagers ou de proches souhaitant des ateliers ou des modules thématiques sur mesure,
o Promotion du bien-être, de consomm’actions responsables, prévention et réduction des risques en milieu festif (missions effectuées en soirée et nuit, en week-end),
– Il tient à jour ses connaissances en se formant et en suivant l’évolution des phénomènes émergents et prioritaires et en assure le transfert à ses collaborateurs,
– Il mène une réflexion sur les questions de sécurité et de prévention observées au sein de la commune,
– Au travers de son expérience, il stimule l’analyse des problématiques,
– Il participe activement aux réunions d’équipe,
– Il participe activement à l’évaluation des actions mises en place avec ses collaborateurs (notamment en tenant régulièrement à jour ses tableaux de bords et grilles d’évaluation),
– Il élabore, en collaboration avec ses collègues, des actions de prévention autour des problématiques analysées,
– En tant qu’interlocuteur de première ligne, il assure le relais de l’information vers le service et ses collaborateurs,
– Il stimule la concertation avec d’autres acteurs concernés par les problématiques,
– Il favorise le partenariat en construisant des relations étroites avec les acteurs locaux (Planning Familial, PCS, CPMS, médecins, pharmaciens, Maison médicale, …),
– Il participe activement aux réunions, rencontres, concertations, intervisions et groupes de travail organisés par les réseaux assuétudes (RéLia, FEDITO Wallonne, GEPTA, …),
– Il contribue à la réalisation de toute tâche qui participe au bon fonctionnement du service, du plan et de ses actions,
– Il participe activement aux différents projets développés par les différents services faisant partie du PSSP.
SAVOIR : Compétences/connaissances spécifiques :
Maîtrise de l’outil Microsoft,
Connaissance indispensable de la méthodologie du suivi individuel et de l’évaluation de projets,
Connaissance souhaitée du tissu associatif en Ourthe-Amblève-Condroz,
Connaissance requise sur les problématiques liées aux assuétudes (triangle d’Olievenstein, produits, effets, modes de consommation, usages, phénomènes de dépendance, tolérance et sevrage, risques associés, …),
Maîtrise des méthodes d’entretien (écoute active, entretien motivationnel, PNL, DPA, MDFT, dynamique et gestion de groupe(s), …).
SAVOIR ETRE : Compétences personnelles :
Capacité d’initiative,
Pro activité,
Disponibilité et flexibilité (travail en soirée, de nuit, en week-end),
Capacité d’adaptation et d’organisation,
De bonnes facultés de communication (orale et écrite) et relationnelles,
Capacité d’analyse et de synthèse.
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SAVOIR FAIRE :
Expérience dans le domaine des assuétudes exigée
Faire preuve de bienveillance auprès de ses collègues
Savoir travailler en équipe mais aussi de manière autonome
CONDITIONS D’ADMISSIBILITÉ À L’EMPLOI
Être titulaire d’un des diplômes suivants : bachelier éducateur spécialisé, bachelier assistant social
Etre titulaire du permis B et disposer obligatoirement d’un véhicule
Avoir acquis une expérience professionnelle probante dans le domaine des assuétudes,
Avoir acquis une expérience professionnelle dans le(s) domaine(s) : associatif, social, jeunesse est un plus
Accepter d’effectuer ponctuellement des prestations en soirée (nuit) et/ou en week-end
Contrat
1 CDD jusqu’au 31 décembre 2021
Engagement à 1temps plein par la Teignouse asbl.
Barème : 4.1 CP 329.02
